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制订企业劳动制度改革总体方案并组织实施；综合管理各类劳动合同和集体合同，制订劳动合同的管理规定并组织实施；指导企业定员定额工作；制订企业招工，农村和外来劳动力使用管理和失业保险的政策并指导监督实施；按照分工做好中国公民境外就业各境外人员入境就业的管理服务工作；协同做好外商投资企业劳动管理工作；制订城乡劳动就业和劳动就业服务企业的发展规划和政策，管理政策性安置和调配工作；负责有关人员“农转非”审核工作；综合管理企业职工奖惩工作，合同有关部门管理企业职工劳动模范的评定工作。
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